第8章 千层底

戚志强决定要去见一个人。

这个人就是市委书记火可。收购一号楼和威尔乐这样的大事，不见一下市委书记是不行的，就像高空杂技演员不系保险绳一样，摔下来的可能性虽然极小，但毕竟不能排除。

在国有企业干了十五年，戚志强慢慢地体会到一个真理，国有企业资产是国家的，企业经营者是政府让你去的，可以让你去同样也可以随时让你下台。必须把政府官员当成保险绳，而不能仅仅靠法律、规律来保险。法治也是人来完成的。

决定要见火可后，戚志强就给他准备了一件礼物，一双手工制作的千层底布鞋。

千层底布鞋，又简称千层底。戚志强的嫂子是个做千层底布鞋的高手。

她虽然六十四岁了，但做出的活却比年轻时还刮净。鞋底是用白洋布一层一层铺的，每铺三层就沿一次边；然后用钢针一针一针地纳，鞋底的针脚细而密，且有立体感的楼梯暗纹，喻示着步步高升；鞋面是纯黑手织棉布，上好之后，又用刚出锅的热馍把布的细毛沾净。简直就是一件工艺品。

戚志强是两个月前请嫂子做的，当时请她做了两双，一双是40码的，一双是42码的。这双40码的就是给火可书记做的。

来到火可的办公室。戚志强还没有落座，就开口说：“书记，我今天可是给你行贿来了！”

“你还行贿，你啥时候给别人行过贿呀！坐吧，坐吧。”火书记笑着说。

“真的，我就是来行贿的，你看。”说着，戚志强把那双布鞋从包里掏出来了。

火可接过来，仔细地看了一下，翻过来又看了一下，然后说：“好啊，几十年没穿过了，这鞋可养脚啊！对了，我能穿吗？”说着，就想试。

“那试试！”戚志强把椅子挪过来。

火可换上，在地上跺了两下脚，高兴地说：“合适，合适！我收下了，这下我的脚就不受罪了。”

“这么说，我送晚了！书记的脚不舒服，走不好路，我们就没办法弄了！”戚志强笑着说。

“好啊，不说这些了。你收购一号楼和威尔乐的事如何了？”火可坐了下来。

“正要给领导汇报呢。收下一号楼就意味着天泉要向酒店业进军，收购威尔乐就是要向葡萄酒发展。关系到企业发展方向的事，必须给你汇报呀。”戚志强接过火可递过来的烟。

“你对企业多元化发展如何看？”火可问戚志强。

“专业化也好，多元化也好，关键是什么？关键是看你一个企业的支撑力如何。一是看你的品牌有没有足够的支撑力，二是看你的管理支撑力如何，三是你的人才有没有支撑力，四是你的经济实力和资本支撑力如何。假如你的支撑力达不到，那你最好走专业化的路子，不要追求低成本扩张，把你的单一品牌塑造好就行了。”戚志强很是认真地说。

“在这个问题上，我认为天泉有了比较清醒的认识，天泉前些年一直不走多元化就是对的。现在这种支撑力强了，就该向多元化发展。不能把鸡蛋放在一只篮子里嘛，一烂全烂！”火可显然对戚志强的做法是认可的。

戚志强和火可都是最喜欢谈话的人，而且两个人也谈得特别投机。

“天泉过去没有按一些人的思路，走多元化的路子，虽然得罪了人，但企业没有走进误区。”戚志强准备给火可倒倒苦水。

火可喝了一口水说：“是呀，我们不少官员为了政绩和升迁，往往迫不及待地插手企业的内部经营，越俎代庖，企图以行政手段来促使经济的腾飞，结果却往往是违背了经济规律。”

“官员们渴望升迁，这本来无可厚非，但关键的是靠什么升迁？在以经济建设为中心的今天，经济业绩的大小往往就代表着政绩的多少。而经济业绩的衡量，又是一些抽象的数字，比如经济增长速度、利税指标、效益指标等等，这些东西强制性‘卡住’了多少官员们的升迁之路。行政官员们插手企业的内部经营，企图以行政手段来促使经济腾飞，结果却往往是违背了经济规律，欲速而不达，最后不了了之。而其造成的后果，乃至于恶果，却必须由企业来承担，这样就给我们国有企业的经营者们留下了包袱，埋下了隐患。”戚志强一气说了这些话，又像他在开会时演讲一样。

火可也点上了一支烟，有些激动地说：“深刻，深刻。偏颇的政绩意识实际上直接导致了政企不分、政企难分。经济规律却并不以某些人的意志为转移，尤其是市场经济条件下，一切都要从市场需求出发、从群众的各种需要出发。这种立足点的变化，往往就使我们平常只知上传下达的官员们手足无措，不知道自己究竟该向谁负责才好。这实际上也是一种政府关键职能的定位问题。”

火可有些激动，他站起来，穿着这双崭新的千层底布鞋，在沙发前走来走去。

戚志强也站了起来，继续说：“官员们最好的策略是让市场说话、让企业说话，多听听我们的意见，多研究一下我们的呼声。因为经济建设的成就，最终要由市场来评定，而不是由官员来论定。但目前现实恰恰多与此相反，我们必须面对的就是这样一种现实。”

“经济业绩的大小不一定就是政绩的大小。正确的政绩意识是应当把经济发展与社会发展协调起来。对经济业绩也必须全面地看、长远地看，要杜绝‘官出数字，数字出官’的不良现象。许多重要的经济业绩，并不是都能以数字来衡量的，也不是一时一地就能衡量全面的。”火可也像开会讲话一样，一口气讲了这番话。

戚志强见火可一直望着自己，突然笑了。

火可也笑了：“我们好像在演讲比赛呢！”

从火可办公室出来，戚志强在心底笑了，他为与火可达成共识而高兴。戚志强始终是清醒的，他必须要征得火可的理解和支持。这些年经营企业的经历让他越来越成熟了。对于企业来说，尤其是国有企业，抓住了政府领导就是抓住了依靠；取得了他的支持，企业经营者才能安稳下来，也才能对企业做长远的规划。否则，你只有搞短期行为，不仅个人失去了发展的机会，企业也会受到损失。

我老老实实按市场规律做企业，为什么非要绞尽脑汁地讨好这些当官的呢？想到这些，戚志强就难受。他为自己这种违心的做法而难受。当官就是好呀，自古就有官商，国有企业家就要做官商。戚志强突然觉得自己也应该再提升一下级别。

级别问题对于行政官员们是至关重要的。级别不仅代表着一定的权力、一定的社会地位，同时，它还是一种“永久性待遇”的别称。现在，各行各业的人们只要业绩显著，干得出了名后，总是要寻求一定的行政级别，挂上“级”，然后才能心安理得地享受与众不同的待遇。戚志强想，我不是要待遇，我是要企业在政府中的话语权。

“对，还要运作一下！”戚志强在心里想。

于是，他决定再去见一个人。这个人在省里，是从故原走出来的，现在是一位副省长了。见这个人，同样也得带礼物。

礼物准备好了，就是那双42码的千层底布鞋。