回想起当时对于史密斯大胆表达出的要挖墙角的想法，席向承是没说什么，淡然的微笑着，很明显，这种问题还是当事人比较好。
当然齐予阳是婉约的拒绝了，一个可能因为你外貌而将你挖过去吃“青春饭”的人，如果答应了，自己的职业生涯道路就走得不长久了。
齐予阳忽然在这件事情上意识到自己职业的未来规划。
职业定然会成为以后她陪在席向承身边的一个定时炸弹，她必须把事业做好，也要抓紧时间在自己的意志还没有被时间磨掉之前把席向承抓住。否则，她这些年来的坚持都是白费的。
女人的青春耗不起，即使，她没打算结婚。
齐予阳回到家的时候，已经十点半了。而沈韶英还在沙发上看电视。这时候的齐予阳，已经把party上那一身光鲜亮丽卸了干净。
“妈，这么晚还不睡？”边说着边将装着礼服鞋子的大袋子放到一旁。
沈韶英关掉电视，轻声说：“你不回来我不放心，怎么打你电话也不接，阳阳你越来越爱玩了。”
“我那是公司开派对呢……噢，霖霖睡觉了？”
沈韶英摆摆手，“回家去了。我让他等你今晚回来明天再走，就是不肯。”
齐予阳不知怎的，听说沈盛霖这个毒舌军师不告而别，心底反而没有像前些日子那么期待他快些离开了，心底还是有些失落的。
没人说话了，没人给她养眼了啊……
洗完澡躺床上，齐予阳睡不着。裹着被子卷了一圈又一圈，手机刷着空间的时候，看到了十分钟前白雅发的一条说说：从来没想过还能保有对人一见钟情的能力！各位，对方不是颜值爆表，不要吐槽，谁点赞浪费我流量我要在谁家楼下唱法海你不懂爱！
齐予阳觉得最有吐槽点的是最后一句，她看了眼点赞数，得，破纪录了，80人点赞……
默默的给她再点多一个吧……
没到一分钟，QQ聊天界面中白雅内涵的动漫人物“屁股”头像显示一条信息。齐予阳发誓，这系列头像让她终生难忘，白雅可是从流行开始就没换过别的，换也是换这一个系列的，齐予阳只是知道，除了裤子的颜色有变化，那个屁股永远那么正中！
白雅：齐予阳！你丫的终于上线了，还点赞！
齐予阳：你要体谅我这个游戏迷啊，雅哥……
白雅：我那个靠啊，你都不知道我在相亲路上有多磕磕碰碰啊！遇见的渣男简直数不胜数！
齐予阳：那废话，正常的基本上都娶了的，我一直不看好相亲，像那种事业有成啊又帅啊还待人彬彬有礼啊什么的，不是薄情就是gay！
齐予阳在心里给了个真实例子：席向承这斯可不就是完全符合呢嘛！
白雅：阳阳，看不出来你除了没谈过恋爱，但是说起这种理论性的东西和现实还是很符合的。
齐予阳：你这是在夸我……
白雅：唉，说来也巧啊，这猿粪这种珍稀的东西还真不是相亲能给排上的。我最近对一个很普通的男人一见钟情了，你造吗？
齐予阳：现在造了，有多普通？
白雅：不懂怎么说，就两个眼睛一个鼻子一张嘴那种普通，不过嘛，看得出来脾气很好，喜欢运动，我就是最近减肥去跑步才认识的，最近正在进展中嚯哈哈~~~
齐予阳眼角抽了抽，果然是汉子啊，形容人普通得不能再普通了……
齐予阳：恭喜恭喜，终于摆脱相亲遇渣男的路线了。
白雅：喂，比起我自己，我更担心你好不好？
齐予阳：我有什么好担心的……
白雅：你到底有没有喜欢的人啊，别特么的和你处了大学这么久让我最后发现你是个百合姑娘！我的心灵很受伤啊喂！
齐予阳通过屏幕对某人的头像投去一个鄙视的眼神。
齐予阳：我有喜欢的了，最近在追着呢，你也别追问我特征了，性别男爱好男，一个鼻子两个眼睛一张嘴，比你的好点多两只耳朵！【抠鼻】
白雅：！！！！！！
齐予阳：干啥？
白雅：卧槽，你过来我保证不打死你！居然喜欢上爱好男的？！你不是在逗我吧？！
齐予阳：如果我没逗你，你会祝福我mo？
白雅（隔了5分钟才回复）：你说你吧，要么就没喜欢的，要么一喜欢，你居然就喜欢上一个gay了？太特么神奇了……
齐予阳：你说话这么**－丝，认识你的那位知道吗……
白雅：为了维护我的温婉淑女形象，我们是加的**，QQ是我**－丝的起源，你放心，他不会看到的！
齐予阳囧，真有一手……
白雅：我说你怎么办啊，虽然这世界上的同志数量有增加，但是你也不必太执着啊！
齐予阳：我经过深思熟虑熟虑深思反反复复复复反反，我做了一个决定！
白雅：我知道你回头是岸了！
齐予阳：我们果然一辈子都不会有默契这鸟玩意了。其实我的决定是，我感觉人生太无聊了，我决定挑战这个gay！
白雅：靠之，你太有feel了！如果你成功了，虽然不知道这辈子我能不能看到你成功，但是我要睡觉了，明天要去发展和男神的爱情了！晚安！
齐予阳想，这和如果我成功了有什么必然联系吗！！！
齐予阳：友尽！！！
你以为最后还有什么内容吗……这两个人就这样睡了一晚上的好觉。
话说回来到齐予阳的职场状况，至那次party之后过了一个月有余。
生活再次变得很平静，沈盛霖至回家再也没有再出现，席向承一个月内偶尔只能见几面，碍于公司原因只能点点头，偶尔有时间还能客套几句。生活太平静，平静到齐予阳觉得沈盛霖好像从来没有插入过自己的生活，席向承也没有给过她一个多月前那种相依相偎甜蜜的感觉。
唯一能察觉到变化的是天气逐渐凉了，然后呢，在行政部的工作日渐上手了，和同事的关系也处得特别好，当然也有世界范围内并不罕见的办公室挑事婊。但是这都不是重点，重点是在这一个月的专心学习沉淀中，她越来越能领悟到，真正想要拥有一件事物的时候，是不能浮躁的，也不能全身心的太投入去追捕，而是要慢慢的将自己未来要走的道路上会掉下去的大坑填好，这样你才能追赶起来不会太吃力。
席向承将她提升上来，无论是否抱有交换性的目的，自己都不能在他面前输得太彻底。
他给的毕竟是一个高平台，竞速工具还是得自己挑的。
今天要开一个会议，简单说就是个交流会议，这是每个月都必须要开的，算是例会。由企业各部门挑选一位或几位代表在会议室进行交流。
会议全程录制直播到总经理办公室。齐予阳第一次参加不懂为什么要这么做，事后和会议主持何峰交流的时候提出疑问，何峰直接告诉她，这样做只是为了真实反应每个人的会议真实状态和水平，有的人会在公司高层在场谄媚表达，这样做最大的好处就是，交流到最紧张的时候，许多人都会因为高层不在场而表达得最为真实客观。
至于直播这个内容，是保密的，何峰悄悄告诉她而已。
齐予阳事后只能暗戳戳的骂席向承是个狐狸了……
议会人员到场后，何峰开始在上面叽里呱啦的说一些客套话，最后交流会由生产部开始发言，生产牵涉到的是门店，何峰请门店做了回应后，接着宣布是店长反应问题环节，齐予阳看到林玫第一个站了起来，说：“最近店里边的离职年轻人越来越多，我已经尽量将人给留住了，现在入职大多都是90后，离职最多的也是90后，我想在这块年轻人的管理上，是不是要针对一下管理？”
何峰推了推鼻梁上的眼镜，反射的镜片敛去他眼角的犀利神色，“林店长，那么你有针对这个年轻的群体做过离职的调查吗，离职大多数的原因是什么呢？”
林玫说：“我得到的反馈是，第一：工资太低，第二：公司考核制度太严格时间太长，第三：他们都觉得很没有意思，第四：抱怨公司培训太多没有私人时间可以支配。”
何峰沉吟了一会儿，道：“现在大家可以踊跃发言，提出观点，这边请我们的人事部与行政部做一下重点记录，会议后我会将情况反应给总经理，针对这个管理召开这两个部门的会议。”
何峰的话音一落，林玫的屁股一坐到椅子上，整个会议室就沉默了。
齐予阳自然知道这个问题是最不好阐述观点的，首先你得要对公司制度要熟悉，其次你还得对离职人员的心理进行分析，还必须要分析得确切你才有资格谈论怎样修改公司制度，不然你张口必定人家还嫌弃你不懂装懂，狗拿耗子多管闲事呢！
齐予阳瞄了一眼自己身边的行政主管，人家正在做会议记录呢，虽然齐予阳知道主管也不好深入分析这种事，但是——
这会议室也**静了。
齐予阳环顾一眼，生产部门在大眼瞪小眼，店长们在窃窃私语，人事部和行政部就和木头一样端坐，齐予阳收回视线又低头瞄起了行政主管刘莎莎。刘莎莎小姐这时候和齐予阳像是有心灵感应一样，抬头和齐予阳视线撞到了一起，她低声说：“阳阳，到你表现的时候了，要为我们行政部争光，起来吧。”
齐予阳那叫一个青筋暴跳，“我哪懂这个……完全没有发言权好吗？”
刘莎莎一脸鄙视，“你就拿出你在我们部门那临时发挥的理论功就着这老女人的提出的问题字面给个潦草答案得了，这种问题一时半会儿在这种会议上得不出结论的。”说完把自己的会议笔记推到齐予阳面前，指了指某一行字体，齐予阳一看，有些晕了，她居然一字不漏吧林玫的提问全记下来了！是有多无聊！这姐一向都是简洁语言概括达人！
何峰为了缓和紧张的气氛，说：“这只是个交流会，大家不要这么凝重啊……”
齐予阳说：“我第一次参加，状态起不来。”
刘莎莎一听，直接伸出邪恶的魔手往齐予阳的大腿狠狠掐了一把，齐予阳痛得一脸扭曲的站了起来，动静不小，全会议室的人齐刷刷的对齐予阳投去注目礼。
席向承原以为这个问题就要被沉默带过去，无聊的撇开视线，却听到一声刺耳的物体摩擦地板声音，视线落回屏幕上的时候，那个熟悉的身影站了起来，虽然她坐得很远，他甚至不能看到她脸上的表情，但是却能感觉到，她不是很情愿。
何峰脸上开始浮现虚浮的笑意，他盯着齐予阳，忍住笑看了看她又看了看装着淡定不解的刘莎莎，说：“噢，终于有思维敏锐的人站起来阐述观点了，是我们行政部的美女同事。”
齐予阳身侧的手握成拳，忍到极限，松开，拿起刘莎莎的笔记，先环视在场的参会人员进行自我介绍，“我先自我介绍，我叫齐予阳，齐天大圣的齐，给予的予，阳光的阳，我的英文名是Helicia，在这里，先向各位前辈表示敬意。”接着鞠躬，起身的时候，视线将林玫刚才的问话看了一遍，说：“由于我是新人的缘故，现在起发表的观点都是本人的一些拙见，希望各位前辈听后给予建议并指正。”
刘莎莎看着齐予阳的眼神里有了欣慰，终于要开始理论大功了，Helicia小朋友！
“就林店长提出的第一点工资太低，我想每个入职的新人都必须有一个正确的看待，你的职业能力决定你的收入，这点我们店长可以在新人入职培训时灌输一下；第二点，公司考核制度太严格时间太长，我觉得公司的考核制度和时间上不存在这一方面的争议，第一，时间可以考验一个员工对待职业的激情和对公司的忠诚度，第二，我们是一个食品企业，我们的严格考核制度是对企业、员工、消费者的无形保证与承诺；第三点我们的公司其实很有意思，我们可以多组织员工在一起聚会、做游戏，至于林店长提出的第四点，相对的我觉得可以提倡减少不必要的开会培训，将员工聚在一起培训的时间，希望以玩的形式，让员工的默契度有所提高并认可我们的企业。”
“他们更应该知道，职业生涯中的同事也是朋友，也是未来自己事业的资源。当然我相信那些离职的员工更多的只是把这些作为一个离职的借口，所以综上所述，我认为店长作为店面的中心枢纽，应该把更多的精力放在关心员工、疏导员工心理上，这和提升店面业绩氛围还是存在必要联系的。我的发表完毕，谢谢。”
刘莎莎听完不得不内心赞叹一句：好牛的理论！
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