第171章 新工作新生活
姚媚在老板面前坐下后就有些魂不守舍,脑袋里想的都是司清轩和新未婚妻来挑选礼服的事,真没想到这才没多久,身边就有了新主子了。
"以前做过这行吗?"
给他面试的老板从她的基本情况入手,了解她是否有这方面的经验。
"没有,之前是做办公室这行。"
老板看她没经验而且之前做的那行和这个工作完全天差地别,但由于目前少有人来应聘这个岗位他又接着问了些能够了解到她个人性格,处事方面的问题。
在老板问到她为何放弃办公室这么舒服的工作而选择重新做一行自己从未涉及过的行业时她的思绪就又被司清轩带走了,她编造了个理由然后胡乱回答了一通。老板对她的回答感到莫不着头脑,原来她的回答前言不搭后语的,让人有些怀疑是否真实。
老板没有说话,呆看着她,因为她的回答老板才仔细看了她,觉得她外貌各方面条件还不错,于是也没怎么再为难她。
"你明天就来上班吧。"
姚媚刚好懊恼自己乱想其他东西影响了这次的面试,还差点以为这次要黄了,可没想到老板竟然也没有再出什么问题,自己瞎扯的理由也通过了最终被定为这里的员工。只是她还是有些泄气,本就觉得以自己的能力像这种小面试可以好好发挥,可没想到有些搞砸了。
她从老板的办公室出来。官伯文从她进去以后就一直在外等着她,看到她出来就问她面试的如何。
"老板让我明天就来上班。"
姚媚回到的格外平静,觉得这是情理之中的事但更多的是她对自己的表现并不满意,也意识到了司清轩现在是自己思想上的一个巨大阻碍,她要忍住不去想关于他的所有事,只要有关他她往后都试着不闻不问。
没有面试的官伯文听到她面试过了的消息一瞬间表现的竟比她还要激动,但马上意识到自己太过激动后就故作镇定。他看她并没有多高兴还以为她并不喜欢这份工作,可这一次面试也过了总不能耍大牌马上就跟老板说明天不来了,他将她夸赞了一番,试图用这种方式来让她开心些。
到了第二天上班,官伯文一早就起来了,因为这个工作是他帮着找的,所以他也提前摸清了她的上下班时间。在她上班前的半个小时就给她打电话说她第一天上班要来送她。
姚媚没有拒绝,但这并不代表这样她会重新喜欢上他给他机会。
她出门前在心里警示自己从今天开始过一个全新的生活,并把关于他的事情全都抛在脑后,一心只能有工作。
官伯文将她送到礼服店后就去上班了,到了礼服店这里的负责人就把准备好的工作服递给她,让她以后上班只能穿这个,她一看是女士西装衬衣包臀裙心里对这工作服也没有多抵触,毕竟她平日里的穿着也差不多是这样尽显前后。
她换好负责人拿的工作服戴好工作牌后负责人就来领导她交代她应当做的工作内容,其实也很简单,这些差不多就是销售,个人接的单越多提成也就越高。所以做这行就是要靠个人的销售能力来赚钱。
她了解了工作内容后就往店里一站,客人来了就摆出招牌式的笑容引领前来的未婚夫妻。但自从她被店里录取为员工以后来店里的未婚夫妻的男方总是会把注意力从自己的未婚妻放到她身上。因为她的姿色和身材吸引了很多男顾客,那些男人也抵不住诱惑,不自觉的眼神就往她身上黏。那些男顾客的未婚妻看到自己的未婚夫这样的表现就开始撒气,她也因此无辜的受了很多女顾客白眼。
她刚开始发现这种状况的时候还不明白为什么会这样,直到有天她接待一对年轻小男女的时候女顾客的未婚夫眼神就一直在她身上打量。女顾客发现了直接在店里凶自己的未婚夫,指着姚媚说:"你是来陪我看礼服的还是来看她的。"
姚媚这才明白为什么自己工作了都快一个了,一点业绩都没有。女顾客凶了男方以后男方才有所收敛,但女顾客完全没有在这家店看礼服的心思,拉着自己的未婚夫就离开改去别家店了。
她的那些同事们也在私底下议论她,说她一来倒是旺了别家店的生意。
每到月底老板都会对每个人的业绩表现做个汇总,汇总做出来之后发现原先自己看好的姚媚的表现竟然让自己有些失望,看着她的业绩为零他有些怀疑自己的眼光是不是真的看错人人了。
店里每月的总结大会上老板还专门让销售业绩第一的女同事来讲讲自己的销售经验,想着她应该是第一次接触这行所以没什么经验才做出这样的表现,就想着找个榜样出来传授下经验,也让店里的其他员工也跟着学学,相互竞争也能促进店里的生意。
销售第一的那个女同事呢毫不谦虚的在总结会议上夸赞自己,老板听完反正就觉得她是销售第一她说什么都对,然后让店里的员工都跟着学学,也点名让姚媚多从别人的经验中学习,突破零销售这个瓶颈。
下面的员工听到这个之后就开始三两交头接耳说她这根本不是没有经验的原因,是人长的太起眼了。
话传到了姚媚耳中,但她并没有在意,而且她也不能怎样,难道长的太好看身材太好还要怪她吗,不,现在这种状况看来好像的确是种错。员工们议论她的话也传到了老板耳中,看自己的员工们都说她这不是因为工作经验的原因就在打算是否要找她谈一谈,了解了解这到底是怎么一回事,员工为什么都那样说。
为了这事他今天还特地留在店里,翻出了过往所有的销售图表数据拿来和这个月对比,对比出来的结果让他发现她的到来完全就是店里的一个克星。
(本章完)
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