第30章 高傲千金（29）

第30章 高傲千金（29）

初期，席云宁跟慕容云宸可谓是在砸钱做客户体验。为了方便人们购物，更是跟国内第一物流公司合作。

席云宁光走关系就用了三个月的时间。

在叮当当上投入半年之后，人们也开始慢慢接触了电商。

在一波宣传之下，叮当当也开始慢慢走入了人们的视线。

席云宁跟慕容谦提议了一年的假期，手底下的事情除了特别紧急的，其他的都有席云宁的心腹做了。

在一年的推广，宣传，人流量越来越多。

而之前的老供应商本来还担心产品卖不出去的，随着人流量越来越多，叮当当的生意越来越好。

供应商每天的单子从最初的二三十，到中期的两三百，再到两三千。别说是供应商赚钱赚得手软，就是席云宁每年拿到的分红也达到了三百多万。

接下来一年之后，席云宁就不太关注叮当当的事情，她一方面在慕容集团工作，另一方面则是给了技术部提议。

刚开始叮当当做的是超市模式，理念就是让老百姓得到实惠。相比较传统行业，叮当当的东西便宜而且质量也好。

因为刚开始，传统市场还没有反应过来，只当叮当当是小打小闹，没有理会。

公司的人员也从最初的二十增加到了五十多人。

除了有技术部，还有采购部，运营部，客服部，后来席云宁还弄了个公关部。

张秀在跟席云宁谈过之后，就从慕容集团跳槽到了公关部。

张秀本来就是法律专业的，只不过当时席云宁爱惜人才于是将张秀留在了身边。

张秀成为了公关部的经理之后，将在学校里面那些同学引到了叮当当公司。公关部初期只有七个人，被人戏称为七朵金花。

可这七朵金花在后来的商战中起到了至关重要的作用，一度为公司挡掉了很多的麻烦。

解决了公关问题之后，席云宁在叮当当的年会上提出了除了做超市模式，还要做开店模式。

慕容云宸自然是这个打算，只是手下的人反对。

慕容云宸就拿出了二十个铺位出来，让技术部人在一年内完成3.0开发。

鼓励那些曾经跟慕容云宸公事的人开店。跟着慕容云宸的心腹拿走了三个铺位，剩下的十七个铺位分给了那些合作过的供应商。

初期铺位不收钱，只是象征性的收取一两千的保证金。

一旦供应商不合作，保证金随时可以退。

供应商在看到叮当当的流量之后，于是开始入驻叮当当商城。开始在叮当当的商城卖货。

随着两年内叮当当的不断扩张，不仅仅是那些超市模式的供应商赚了大钱，就连拥有铺位的供应商也开始了疯狂揽钱计划。

每到节假日，想邀请席云宁吃饭的供应商不在少数。席云宁招了两个助理，一个秘书。一个负责叮当当的事物对接，一个则是慕容集团的对接。秘书则是负责日常工作。

五年来，席云宁也没有想到当初自己扶持的慕容云宸能够强悍到成为一个方城的核心人物。

他甚至让方城彻底出了名，尤其是独特的包邮模式更是让其他群众将方城称为包邮区。

(本章完)