33 策

他是一个会过日子的人。

在一个部门里当家也是这样，精打细算长期过紧日子。

彼时，体制改革把一些下属单位改成了差额、自收自支和企业化管理单位。

这些单位的人员收入减少，生活困难，意见很大。

前任努力的盖了一座大楼，除了办公还能出租一部分。

有些收入但僧多粥少，入不敷出矛盾就很突出。

他还顾虑着这楼房的运转和维护维修成本会越来越高，

虽然还有一些结余，他也不敢分光吃光，要做长远打算。

为了解决下属单位和人员的困难，他每年都要到有关部门化缘求助。

虽有效，但终有限，矛盾便渐渐集中在他身上。

还有几个单位职工养老保险、养老保险交的不及时，影响了看病、退休，

他便极力的督促着、帮助者交上、交齐。

还有一个自收自支单位，收支渠道不同爱莫能助，

那单位便一直拖着欠着。他也只有等着看着。

那期间每年市里都要考核的，一个重要环节是民主测评。

就是投票。他的测评结果就不好，有时甚至很差。

好在他的工作是不错的，为人很正直、很正派。

又好在单位的矛盾和职工的困难是体制性的，上级也一直理解和善用他。

他在那个部门工作了多年，干到了极限。

干到了职工的认可和逆来顺受。

后来他调走了。走的时候年年的结余积少成多，部门的账上很可观。

外界都知道那个部门是清水衙门，继任者看到这笔钱很惊讶、很感激他。

再后来那大楼没等到维修盛期便拆了，所有下属单位的欠账都抹平。

那个拖着不交养老保险医疗保险也要发工资的单位成了最大的赢家。

时过境迁，他时常为省下的那笔钱而内疚。

思前想后，他知道自己本来可以干的更好的。他会过日子但不会用钱。