第53章 张佳慧的智慧

慕容恬雪虽然很激动自己找到了要找的声音，但已经做到总监的慕容恬雪肯定不能在面试还没面试的情况下，直接拍板收下一个人，这样于理不合，所以慕容恬雪不动声音的一边示意王璞进行面试，一边饶有兴趣地坐在一旁看看这小丫头还有什么出人的表现。

“我就是，你先做个自我介绍吧！”

王璞看到慕容恬雪的示意，也没多想，报以微笑表示歉意，然后便一把拿过张佳慧的简历，毕竟王璞大小也是个经理，完全没必要拍慕容恬雪的马屁。

“您好，我叫张佳慧，是江城大学工商管理毕业的应届毕业生，虽然我学的不是旅游管理这个专业，但是我们工商管理专业中也有不少涉及酒店行业的案例，所以对酒店这行业其实我也并不陌生，而且在校期间我曾任学生会主席一职，对于管理这块也是有些自己的理解。”

张佳慧的自我介绍中规中矩，没有什么亮点，也没有什么缺点，不过作为刚刚毕业的大学生来说，她的简历上密密麻麻的学校荣誉可是一大特别之处，看到她简历上满满的奖学金和什么比赛获得的名次，慕容恬雪都有点不好意思想自己当年的简历。

“那你觉得你适合我们酒店的那个职位呢？”

王璞一边看着张佳慧的简历，一边忍不住点头问道。

“我···我觉得我们酒店的营销部就不错，一个酒店的成功之处是离开不了营销部的，在现在这个时代，成功的营销可以使一个酒店很快的进入成功人士和大众的眼幕中，这样便有了酒店的知名度，当一个知名度高的酒店和一个没什么名气的酒店放在一起给人选择的时候，人们通常选择知名度高的那家，而不会去选择也许服务更好设施更好的不知名的的酒店。这也是希尔顿酒店为什么在全球各地开了那么多分店却没有一家会因为没有客源而倒闭的原因。”

张佳慧已经面试了不少酒店，可是人家酒店都是觉得自己一刚毕业的小丫头虽然简历不错，在校优秀，但是社会上一没有人脉关系，二没有出色长相，如果去做营销的话，肯定不能为酒店找到好的客源，不能立刻给酒店带来客源的人，人家不要。

所以张佳慧已经到了心灰意冷的边缘，只想把人才市场里所有的公司都扫一遍，投个简历，说不定到时候有哪家公司会事后觉得自己不错，打电话给自己。

“嗯，我看你简历上写的期望薪资是3千元到5千元，这在刚毕业的大学生中可不多见啊，属于较高的薪水了。”

王璞很满意刚刚张佳慧的回答，但作为一个合格的HR，对新人的适当敲打还是需要的。

“我觉得现在一份适合我的工作才是我想要的，至于薪水只是对我工作的一种认可，就是一开始没有三千，我也会努力工作的，我相信在我的努力工作下总有一天我的努力会得到薪水的证明。”

张佳慧一开始刚从学校出来那个意气风发，总以为自己是最优秀的，所以薪资也是订的高高的，但是现在已经碰了一鼻子灰的张佳慧再也不敢说自己值五千一个月，而是含蓄的回应着王璞的疑问。

听着张佳慧的回答，王璞时不时的点头表示满意，这丫头真不错，是个好料子。想把张佳慧招入西园饭店的王璞这时又开始头疼把这丫头送到哪个部门去了，王璞眼睛一转，有了，慕容恬雪不是正好在这，问问她的态度，说不定还能有意外的收获。